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家大業(yè)大的谷歌又要開(kāi)啟“廣進(jìn)計(jì)劃”了，美國(guó)當(dāng)?shù)貢r(shí)間周二，谷歌開(kāi)始向美國(guó)搜索部門推行“自愿離職方案”，也就是想走的員工可以拿一筆錢走人。這個(gè)計(jì)劃覆蓋了市場(chǎng)、公關(guān)、研究和核心工程等多個(gè)團(tuán)隊(duì)，不過(guò)更為重要的DeepMind、Google Cloud、YouTube 和中央廣告銷售部門暫未受到波及。

這個(gè)“自愿離職方案”在今年1月底時(shí)就已經(jīng)上線過(guò)，當(dāng)時(shí)是面向平臺(tái)與設(shè)備部門，其中包括安卓系統(tǒng)、Chrome瀏覽器及操作系統(tǒng)、Pixel產(chǎn)品線、Google Photos等業(yè)務(wù)的美國(guó)員工，其裁員的目的是“進(jìn)一步提高效率”。

據(jù)悉，此次接受“自愿離職方案”的員工可以獲得至少14周工資的補(bǔ)償，換成月薪就是3個(gè)半月的薪水。注意，這里是至少，所以不排除可能還會(huì)拿到更多的錢。美國(guó)大多數(shù)行業(yè)發(fā)錢是每周或者每?jī)芍馨l(fā)一次，而不像中國(guó)是每月發(fā)一次，所以賠償金也是按周來(lái)計(jì)算。自愿離職的報(bào)名將于7月1日截止。

在內(nèi)部備忘錄中，“知識(shí)與信息”部門的主管Nick Fox稱這項(xiàng)計(jì)劃是“為那些對(duì)當(dāng)前戰(zhàn)略不認(rèn)同、對(duì)工作不再投入，或難以勝任崗位要求的員工提供的一種支持方式”。確實(shí)，這種方式比一些公司用各種手段將員工逼走更人性化一點(diǎn)，雙方都容易接受。

除了這種變相裁員之外，谷歌還嚴(yán)抓考勤了。對(duì)于YouTube等業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，谷歌要求離辦公地不超過(guò)80公里的遠(yuǎn)程辦公員工必須每周有3天到崗，Nick Fox稱“我始終認(rèn)為面對(duì)面協(xié)作效率更高”。如果不遵守該要求，員工將會(huì)被解雇并獲得賠償，這項(xiàng)要求最遲將于9月實(shí)施。看來(lái)還是老美的工作制度更人性化啊，一周只要3天到崗，這怎么能不讓人說(shuō)一句真香呢？