帕特·基辛格：邁向更負責、更包容、更可持續的未來

帕特·基辛格：邁向更負責、更包容、更可持續的未來

供稿 / 2024-05-10 09:162652

5月7日，英特爾發布了《2023-2024年度企業社會責任報告》。至此，英特爾已連續30年以公開透明的方式匯報對環保承諾的進展。

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今年，報告重點回顧了英特爾在業務、運營等多個領域取得的成果，并展望未來。過去一年間，英特爾圍繞2030年RISE戰略及目標取得了一系列關鍵進展，具體包括：

· 減少43%“范圍1”和“范圍2”溫室氣體排放：與2019年相比，英特爾通過溫室氣體減排項目和可再生電力采購，將“范圍1”和“范圍2”溫室氣體排放減少了43%。

· 在四個國家實現水資源全部有效利用：通過內部節水和社區合作，以及資助流域恢復項目，英特爾在美國、印度、哥斯達黎加和墨西哥實現了水資源全部有效利用，預計節約了約102億加侖的水資源，并通過投資流域恢復項目恢復了 31 億加侖的水資源。

· 63%的制造廢棄物實現升級回收：減少廢棄物，并通過再利用、再循環，63%的制造廢棄物實現了升級回收，7.6萬噸廢棄物免于填埋，同時通過垃圾填埋場分流措施，推動循環經濟創新發展。這些承諾使英特爾能夠在不斷擴張的情況下，針對制造和建筑廢棄物實施循環戰略。

· 在產品和平臺的設計過程中推動無障礙使用：在英特爾新款AI PC和酷睿Ultra處理器的設計過程中，優先考慮到了無障礙運行AI軟件。其功能包括整合OmniBridge以實現ASL（北美手語）和英語之間的對話，增加個性化以實現無障礙使用體驗，并整合生成式人工智能以了解和適應用戶需求。

· 擴大數字就緒，培養人工智能未來建設者：截至2023年底，英特爾已與28個國家的政府合作，為近2.4萬家機構提供了支持，并通過50多個公私合作項目為超過580萬人提供了人工智能技能培訓，并推出以“生成式人工智能”、“人工智能應用倫理”、“制造業人工智能”、“可持續的人工智能”等前沿話題為主題的新課程，以推動讓人工智能技能無處不在。

· 員工貢獻101.3萬志愿服務小時：2023年，英特爾員工在全球范圍內貢獻了超過100萬小時的志愿服務。英特爾承諾，到2030年實現1,000萬小時志愿服務的目標，目前已為該目標累計貢獻了380萬小時。

· 英特爾基金會累計捐助8.19億美元：自1988年成立以來，英特爾基金會已通過各種計劃和STEM活動，為當地社區和服務不足人群捐助了8.19 億美元。

與本次《企業社會責任報告》同時發布的，還有來自英特爾公司CEO帕特·基辛格的一封信，以下為全文：

在英特爾，我們在工作中始終保持樂觀主義精神。

我們推出每一款產品時，都秉持著推動世界發展的信念。半個多世紀以來，我們將創新注入科技，而這些科技又為推動人類進步、改善全世界人們的生活貢獻了力量。

如今，世界正面臨著從氣候變化到不平等的巨大且復雜的挑戰。因此，我們需要多一些積極的態度。

這些問題看似難以解決，但我在英特爾工作的幾十年里，發現人類的聰明才智仍有很大的發展空間。當遇到挑戰時，我們都會努力為世界創造出我們所期望的未來。每一位英特爾員工都深感責任重大，我們不僅要打造強大的企業，還要以我們一貫的充滿希望、勇于實踐的精神，形成一股積極向上的力量。

在英特爾《2023-2024年度企業社會責任報告》中，您將了解到我們通過實施RISE戰略在創造一個更負責任、更包容和更可持續的世界方面所取得的巨大進展，而這一切都離不開技術以及英特爾員工的專業和熱情。

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在過去的一年里，我們在多個領域取得了令人矚目的成就：

建設更可持續的代工廠：我們生活的方方面面都在變得越來越數字化。在人工智能時代，這一趨勢只會愈演愈烈。為此，我們首推面向AI時代的系統級代工——英特爾代工（Intel Foundry），而可持續性正是其核心所在。例如，2023年，數據顯示英特爾全球業務中可再生電力的使用率達到了99%。我們也正在與供應商、客戶以及合作伙伴緊密合作，開發新一代的可持續工藝和產品。

構建面向未來的供應鏈：為滿足半導體行業日益增長的需求，并幫助解決全球供應鏈所面臨的挑戰，英特爾已作出承諾，將在全球范圍內進行投資，以提高供應鏈的靈活性、韌性以及可持續性。

共筑開放的生態系統：只有當人們能夠聚集在公平開放的環境中進行協作，創新才能蓬勃發展。這種開放的生態系統正是英特爾的重要基石，是我們舉辦首屆全球可持續發展大會的初心所在。這亦是我們持續推動計算民主化，取得新突破，并且為合作伙伴、開發者和客戶提升生產力的方式。在此基礎上，我們取得了一系列重大進展，從創建“負責任的AI”，到去中心化云計算，都有賴于英特爾致力于推動“AI無處不在”的愿景，該愿景也正引領著AIPC時代的到來。

在工作中遵循高道德標準：作為全球最大的半導體設計者和制造商，英特爾擁有得天獨厚的優勢，能夠為價值鏈上下游帶來積極影響。我們在日常工作中認真貫徹落實這一責任，并且將我們對多元和包容的承諾拓展至供應商。與此同時，我們在人力資源方面進行投入，以確保英特爾能夠在AI時代繼續蓬勃發展。

總體而言，我們所取得的進步為創造更好的明天打下了堅實基礎。為了實現目標，我們仍有許多工作尚待完成——但這正是令人興奮之處，因為我們看到了建設一個更負責任、更可持續、更包容的世界的重要機遇。長期以來，英特爾一直保持著無限的樂觀主義精神，而我們也正秉承著這種精神，抱著堅定不移的決心直至成功。

英特爾公司首席執行官

帕特·基辛格

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