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10月27日，暢享網在上海召開新聞發布會，正式公布2017中國數字化貢獻人物評選的流程和標準，標志著2017中國數字化貢獻人物評選正式拉開序幕，誠邀IT專業人士推薦在數字化轉型中有突出貢獻的人物參評。中國數字化貢獻人物評選由暢享網主辦，聚焦企事業單位數字化轉型需求，面向全國挖掘在互聯網+轉型過程中貢獻突出的高層管理者。此次評選邀請行業內資深人士組成專家組，多維度考量候選人在數字化方面做出的貢獻，立志放大行業標桿的示范效應，推進數字化轉型舉措的應用，為加速中國企事業單位數字化轉型做出貢獻。

做有價值的評選，用數字化貢獻說話

在此次發布會上，2017中國數字化貢獻人物評選組委會成員、暢享網合伙人陶文文向大家介紹了此次評選的意義以及獨特的評選方式。她談到：當前，中國各領域面臨與互聯網和新一代信息技術進行深度融合的發展機遇和挑戰。眾多企事業單位希望通過數字化轉型帶來創新發展的新動力，但真正實現數字化轉型的仍為少數，業內急需有對數字化作出突出貢獻的標桿人物站出來，提供真實可靠的轉型經驗。

其實，暢享網以往已經舉辦過七屆中國年度信息化貢獻人物評選，今年推出2017中國數字化貢獻人物評選，是在原有經驗的基礎上，將評選范圍聚焦在數字化。發現新合作模式、新應用案例、新技術產品，以及為此做出主要貢獻的人物，從而挖掘優秀典型，樹立行業示范，促進IT生態圈的健康發展、共同發展、可持續發展，對IT行業與其他領域的深度融合具有重大意義。

那么？怎樣才能把評選出真正對數字化作出突出貢獻的人物？陶文文像大家闡述了本次組委會的考慮：本次評選是立足于挖掘在互聯網+轉型過程中做出突出貢獻的高層管理者，將從新思維、推動力、轉化力三個維度來考核。這要求參評的候選者自身的思維、知識和實踐已跟隨時代轉變，能夠影響決策層的想法，在組織內部樹立影響力，且在企業的數字化變革中，運用互聯網及創新技術，積極推動組織在產品、商業模式、管理體系等方面的變革,實現企業業務和信息化的高度融合，使信息化成商業與業務創新的核心力量。

如何保證評選的公平、公正？2017中國數字化貢獻人物評選借鑒了諾貝爾獎“以成就大小論英雄”、“由權威評選權威”、“杜絕行政力量干預”的評選規則，重新定義了IT評選方式：候選者的來源以暢享網專家委員會成員等IT行業專業人士的推薦為主，以網絡和其他渠道為輔；評選方式以暢享網專家委員會評價和投票為主，以網絡用戶投票為輔；同時，暢享網將獨立承擔評選的組織工作，杜絕了其他可能會影響評選結果的因素。

表彰數字化貢獻人物，放大行業標桿的示范效應

2017中國數字化貢獻人物評選，最終凸顯的，不僅僅是獲獎人物，更是要深入挖掘并宣傳獲獎者創新成果及轉型經驗，放大行業標桿的示范效應。據2017中國數字化貢獻人物評選組委會成員、暢享網CMO計華婷介紹：本屆中國數字化貢獻人物獲獎者將受邀在第13屆信息化領袖峰會暨中國數字化貢獻人物頒獎盛典，分享其數字化轉型經驗，交流最新行業應用案例，促進IT生態圈的共同發展。

為使獲獎者及其數字化示范成果產生深遠的影響力，獲獎者不僅能獲得“中國數字化貢獻人物”榮譽獎杯、證書，還能將自己的數字化貢獻事跡收錄于暢享網出版的《中國數字化成果啟示錄》（暫名）一書，面向全國發行；在暢享網最新推出的金選平臺中擔任專家，并在金選平臺首頁推薦6個月。同時獲獎者還有機會成為2018中國數字化貢獻人物的專家評委，共同見證在新技術層出不窮的IT時代，又將涌現出哪些大有作為的后起之秀，帶來哪些精彩的數字化變革案例。

在發布會現場，暢享網CMO計華婷還特別提到，專注成為數字化研究者，傳播者和聯結者是暢享網的目標和職責所在。她分享了近一年暢享網的數字化工作成果，并介紹暢享網作為數字化的聯結者，將把最合適的用戶單位和IT服務商，通過數字化手段，快速配對，建立聯結，從而降低用戶單位和IT服務商之間的交易成本及交易風險，打造互惠共贏、健康發展的IT生態圈。基于多年的IT服務經驗，暢享網重磅推出“金選平臺”，通過采訪行業標桿用戶單位，以及目標用戶自發性的分享IT產品的使用評價，形成“案例及應用企業”庫，在不斷夯實“案例及應用企業”庫的同時，聚合企事業單位用戶、IT廠商、第三方機構等各方的經驗與智慧，共同發現和研究新模式、新應用、新技術，形成“應用及服務商庫” 以及“知識及專家庫”，通過三大庫的相互作用，使金選平臺成為數字化時代用戶單位IT選型的“紅寶書”。同時，基于金選平臺大量選型案例的基礎上將生成“暢享指數”，將充分發揮“媒體+平臺”的優勢，為企業的數字化轉型提供經驗參考。

重新定義企業CIO職責，數字化領導力成關鍵

暢享網作為第三方IT服務平臺，一直致力于服務企業CIO，解決企業在數字化選型中遇到的困惑，為中國信息化知識普及和IT管理人員成長做出了重要貢獻。如今，數字化正在使CIO的職責發生變化，CIO正逐漸成為變革的領導者，將承擔更多、更廣泛的職責。在企業CIO的地位不斷受到重視，國內CIO制度日趨完善的背景下，暢享網推出2017中國數字化貢獻人物評選，尋找推動數字化觀念深入到企業骨髓里的核心人物，在全國范圍內樹立CIO典范，突出信息化和數字化的戰略地位。

中國數字化貢獻人物評選委員會秘書長、暢享網CEO孟凡強在發布會上談及中國CIO發展狀況時說：“企業CIO的職責已經被重新定義。CIO既要具有信息化素養，又要懂管理。”在企業的數字化變革中，CIO需要融合技術和業務流程兩方面知識，熟悉不同部門的職能，統籌負責信息技術和業務管理的融合，并指導信息技術規劃、實施，以及為內部管理和外部服務所提供的信息技術服務，這對CIO的數字化領導力提出了新的要求，目前，在國內能真正具有這樣素質的優秀CIO人才稀缺。

以上海為例，在上海市國有企業中，有高管專門負責信息化、數字化工作的企業占到60%。在沒有高管專門負責信息化、數字化工作的企業中，認為有必要設立高管專司信息化、數字化工作的企業占比為70%左右，政府與企業對CIO的重視程度越來越高。2017中國數字化貢獻人物評選除了關注CIO的創新力與轉化力外，在數字化進程中的推動力也成為一項重要的指標，旨在尋找高素質企業信息化人才，擴大優秀企業CIO的影響力。

暢享網始終將自身定位為社會企業，致力于構建“媒體+平臺”的多維數字化服務生態，為企業CIO提供更有價值的服務。2017年中國數字化貢獻人物評選是暢享網促進IT生態圈健康發展、共同發展、可持續發展的又一舉措，現面向全國誠邀IT專業人士推薦對企業數字化變革有突出貢獻的高層管理者，發揮行業帶頭作用，加速我國企業的數字化轉型發展。

如需推薦或自薦2017年中國數字化人物，請登錄暢享網官網www.vsharing.com。