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如果你是一個對科技感興趣的人，那么你一定不會錯過每年一度的Web Summit峰會，這是全球最大的科技創新盛會，每年吸引數萬名來自世界各地的創業者、投資者、媒體和政府代表參加。在這里，你可以看到最新的科技趨勢和產品，聽到最有影響力的科技領導者和專家的演講和見解，結識最有潛力的科技合作伙伴和客戶，甚至還有機會成為下一個科技明星。

今年的Web Summit峰會于11月11日至16日在葡萄牙的里斯本舉行，共有超過7萬名與會者，來自170多個國家和地區，創造了歷史新高。在為期四天的活動中，有超過1200名演講者，來自不同的行業和領域，涵蓋了人工智能、區塊鏈、電子商務、社交媒體、金融科技、游戲、娛樂、教育、醫療、環保等各個領域，共同為我們展示科技的多元化和創新性。 

“科技界的奧林匹克”

事實上，Web Summit有很多“綽號”：《福布斯》稱其為“地球上最好的科技會議”；彭博社稱之為“極客的達沃斯”；《政客》雜志稱其為“科技界的奧運會”；《衛報》稱之為“極客的格拉斯頓伯里音樂節”。

《企業家》雜志則點出了Web Summit的更多特性，評價Web Summit是“初創企業、企業和投資者最受推崇的聚會之一”。他們沒有錯，為初創者提供一個大放異彩的舞臺是Web Summit的核心，從白手起家的年輕公司到正在醞釀中的獨角獸（甚至是半人馬），在活動期間參與Web Summit峰會的初創公司來自全球93個國家、地區，數量達到了破紀錄的2608家。

不僅如此，今年的活動還聚集了900多家各種規模的風投、天使投資人和大型基金，其中包括Indico Capital Partners的管理合伙人克里斯蒂娜·豐塞卡（Cristina Fonseca）、Fertifa董事艾琳·伯比奇（Eileen Burbidge），還有Thoughtworks首席技術官黎貝卡·帕森斯（Rebecca Parsons）和Yuno聯合創始人兼首席執行官胡安·巴勃羅·奧爾特加（Juan Pablo Ortega）等一眾投資和創業屆的重量級人物。

而專為初創公司打造了PITCH大賽則可以說是給眾多初創企業打造了一個飛躍式發展的好機會，畢竟在大佬環繞的環境中，下一個投資者可能就近在咫尺。PITCH比賽分為三輪，每輪都有一組由知名投資人、企業家組成的評委團，他們會根據創業公司的產品、市場、團隊、創新性和潛力等方面進行打分和評價。

第一輪和第二輪分別在Web Summit的第一天和第二天進行，每輪有35家創業公司參加，每家創業公司有3分鐘的時間進行演示，然后接受評委的提問和反饋。每輪只有7家創業公司能夠晉級到下一輪。

PITCH的第三輪在Web Summit的第三天進行，也就是決賽階段，有21家創業公司參加，每家創業公司有4分鐘的時間進行演示，然后接受評委的提問和反饋。最后，評委會選出一家創業公司作為PITCH的冠軍，頒發獎杯和證書。

PITCH大賽現場

PITCH的冠軍除了獲得榮譽和曝光之外，還有機會獲得一些合作伙伴提供的獎品和支持，例如云服務、媒體報道、加速器項目等。歷屆冠軍包括了一些后來成為知名的創業公司，例如Codacy、Talkdesk、ZenPayroll等。

而今年的PITCH冠軍由一家總部位于巴西圣保羅的法律軟件公司Inspira獲得，該公司主要致力于通過使用技術來使每個人更容易獲得法律信息，以此來促進法律市場的公平性和民主化進程，來自塞浦路斯的健康創業公司Cognimate和來自羅馬尼亞的兒童保育解決方案企業Kinderpedia獲得亞軍。

Inspira宣布成為PITCH獲勝者

Inspire創始人亨里克（Henrique）表示這場勝利對他和公司的計劃來說意義重大，“對我們來說這無疑是夢想成真，從商業的角度來看，這是一個進入市場的好機會，如果想要擴張公司發展，那么Web Summit是一條捷徑。”

科技界的女性力量

“男人在哪里？”負責支持法國科技生態系統的公共機構La French Tech的主管克拉拉·查帕斯（Clara Chappaz）在科技界女性小組討論會上向觀眾提出挑戰時問道。她認為關于平等問題的討論通常由女性主導，但促進更大程度的良性平等的責任是共同的。

重視女性成員及女性議題是歷屆Web Summit峰會的重要部分，今年也不例外。據統計，今年有約30,000名與會者是女性，占到了整個峰會的43%。在演講者中，也有38%是女性——這是有史以來女性演講者最高的一次。

在所有參展的初創企業創始人中，女性創始人的比例也幾乎占到了三分之一。峰會邀請了眾多在科技、商業和社會領域具有推動創新和變革力量的女性領導和專家，分享他們的經驗和見解，激勵更多的女性參與科技創新，并提供一個建立聯系、學習和成長的機會。

但與此同時的是，性別不平等的問題仍然非常嚴重。從Web Summit峰會發布的《科技行業性別平等狀況報告》來看，仍有近一半的受訪者認為，他們的工作單位沒有采取適當措施來消除性別不平等；有53.6%的女性在過去12個月內，經歷過職場性別歧視；有77.2%的受訪者認為由于性別問題，她們需要更加努力地證明自己。

不過，數據也顯示這一狀況在發生改變。有76.1%的受訪者認為自己有能力追求或擔任領導職務，一位受訪者表示：“我不會等待許可，我要求并追求我想要的”。與2022年的50.4%相比，認為有必要在家庭和職業之間做出選擇的受訪者更少（41.8%），還有80.4%的受訪者表示，其公司至少有一名女性擔任高級管理職位，這些都是已經取得的成績。

Web Summit社區副總裁卡洛琳·昆蘭（Carolyn Quinlan）表示：“看到去年報告在工作場所經歷過性別歧視的人增加，這很令人沮喪。但我們希望通過這種研究產生一些積極的影響，推動女性在職場取得進展。”體現出Web Summit在性別平等議題上的一貫態度。

“AI+”正在成為新的趨勢

人工智能作為當今科技領域最熱門和最具前景的話題，正在不斷地改變著我們的生活、工作和社會，也是今年Web Summit峰會的重要話題。本屆Web Summit峰會上，來自不同行業和領域的專家、領導者和創業者，分享了他們對人工智能的看法、經驗和愿景，展示了人工智能的多樣性和潛力。

Signal總裁梅雷迪斯·惠特克（Meredith Whittaker）認為，人工智能只是為雇主提供了“降低工人工作條件的借口”，成為了部分雇主侵蝕工人權利的幌子，并不能真正取代工人，他還舉了包括Uber和更廣泛的零工經濟惡化的例子，認為雖然政客和公眾“被科技的光鮮承諾分散了注意力”，但其根本的原因在于“全球就業狀況的惡化”。

Union Square Ventures的管理合伙人阿爾伯特·溫格（Albert Wenger）自為人工智能的發展提供了一個積極的愿景，認為它可以將人類從不必要的勞動中解放出來，而不是像我們現在所理解的那樣導致失業。

Union Square Ventures管理合伙人Albert Wenger

“我們不希望生活在一個只為了生存而必須工作的世界。如果我們的科技已經這么發達，我們應該創造一個這樣的世界：如果你想要照顧動物或者恢復自然，你可以去做你想做的事，而且還能生活得很好。”這位著名的投資人認為“這是技術進步的目的”。

微軟首席可持續發展官中川梅蘭妮（Melanie Nakagawa）提出了在不久的將來使用AI幫助我們解決氣候危機的愿景。她認為“人工智能有能力釋放可持續發展的巨大可能性”，為我們介紹了近期在倫敦出現的幾個例子，這其中包括減少市政水損失和浪費的人工智能音頻技術，以及用于減少電網電力損失的人工智能解決方案，讓我們看到了人工智能在促進可持續發展領域的巨大潛力。

來自麻省理工學院首席研究科學家安德魯·麥卡菲（Andrew McAfee）則針對如何監管AI的話題給了我們一個全新的思路。他認為目前很多的人工智能監管法案主張在技術推廣前先進行審核，這種“前瞻性治理”耗費了巨大的財力物力但并不能推動人工智能的發展，也不能阻止任何可能出現的危險，而以“無需允許的創新”為特征的新型監管措施才是更加高效的做法。

麻省理工學院首席科學家安德魯·麥卡菲（Andrew McAfee）

除此之外，峰會上各種關于AI與其他行業交相輝映的各種產品和理念，讓我仿佛看到了曾經那個“互聯網+”方興未艾時期，市面上出現了各種以“互聯網+”為title的創新嘗試。雖然目前還有很多仍處于理念階段，但不得不說的是，這其中很可能會出現足以改變世界的新嘗試，至于這種“人工智能+”的嘗試會不會與“互聯網+”殊途同歸，甚至像很多人所說的那樣成為“第四次工業革命”，或許還需要等待時間回答。

結尾

自2009年以來，Web Summit峰會已經聚集了超過50萬人，足跡遍布歐洲、北美、南美。2024年2月，這場科技盛會還將首次踏足中東，幫助更多新一代創業者與世界各地的投資者、客戶、合作伙伴及媒體聯系起來，為快速增長的科技領域提供新的機會。

根據之前的訪談消息透露，Web Summit也在積極籌備走進中國。這無疑是一個令人興奮的消息，也是Web Summit擴展全球影響力的一個重要里程碑。

期待著未來能在中國與Web Summit相見，一起見證科技的力量和魅力。