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隨著時代推進，所有企業都面臨著數字化的洗禮，如何在激烈競爭中成功轉型，企業健康穩固發展？暢享網做前人之所不能，推出2017中國數字化貢獻人物評選活動，于2017年10月27日召開新聞發布會，為給所有企業提供優秀的轉型案例及經驗，促進我國IT生態圈的健康發展、共同發展、可持續發展。

暢享網合伙人陶文文女士說道：“當下，數字化的內涵和外延已經超過了信息化的范疇，數字化轉型已經不僅是對IT，而是對組織活動、流程、業務模式和員工能力等方方面面進行戲劇性、徹底的重新定義。”然而，創新和突破談何容易？審視影響我們整個產業數字化變革的廣泛因素就是數字領導力的匱乏，正如某位知名分析師指出“與購買數字領導力相比，購買數字能力要容易得多。”

陶文文女士向大家說明當下中國各領域企業均面臨著與互聯網和新一代信息技術進行深度融合的的一個難題，如何創新，如何突破，以及如何更好的發展是大家共同思考的方向，但是卻單人奮斗，獨木難撐。在這場變革當中，數字化轉型似乎成為IT屆的時髦詞，具有一定規模的企事業單位都在搖旗吶喊“數字化”，然而據統計，國內真正實現數字化轉型的企業仍為少數。她說道：“當前，中國各領域面臨與互聯網和新一代信息技術進行深度融合的發展機遇和挑戰。眾多企事業單位希望通過數字化轉型帶來創新發展的新動力，但真正實現數字化轉型的仍為少數，業內急需有對數字化作出突出貢獻的標桿人物站出來，提供真實可靠的轉型經驗。”

暢享網合伙人陶文文女士

暢享網作為第三方IT服務平臺模式的創立者，也是被公認為企業級信息技術領域最具影響力的第三方IT服務平臺，其已經連續七年來主辦中國信息化貢獻人物評選活動，擁有豐富的經驗，這次2017中國數字化貢獻人物評選活動在總結了其七年的評選經驗的基礎上，還借鑒了諾貝爾獎的評選規則，改變了傳統的IT人才評優方式：候選者的來源以暢享網專家委員會成員等IT行業專業人士的推薦為主，以網絡和其他渠道為輔；評選方式以暢享網專家委員會評價和投票為主，以網絡用戶投票為輔；同時，暢享網作為業內知名的IT媒體，獨立承擔評選的組織工作，杜絕了一切可能會影響評選結果的因素。

在會議上，暢享網CMO計華婷女士說道：專注成為數字化研究者，傳播者和聯結者是暢享網的目標和職責所在。她分享了近一年暢享網的數字化工作成果，并介紹暢享網作為數字化的聯結者，將把最合適的用戶單位和IT服務商，通過數字化手段，快速配對，建立聯結，從而降低用戶單位和IT服務商之間的交易成本及交易風險，打造互惠共贏、健康發展的IT生態圈。

暢享網CMO計華婷女士

計華婷女士還表示基于多年的IT服務經驗，暢享網重磅推出“金選平臺”，通過采訪行業標桿用戶單位，以及目標用戶自發性的分享IT產品的使用評價，形成“案例及應用企業”庫，在不斷夯實“案例及應用企業”庫的同時，聚合企事業單位用戶、IT廠商、第三方機構等各方的經驗與智慧，共同發現和研究新模式、新應用、新技術，形成“應用及服務商庫” 以及“知識及專家庫”，通過三大庫的相互作用，使金選平臺成為數字化時代用戶單位IT選型的“紅寶書”。同時，基于金選平臺大量選型案例的基礎上將生成“暢享指數”，將充分發揮“媒體+平臺”的優勢，為企業的數字化轉型提供經驗參考。

此次不光進行2017中國數字化貢獻人物評選活動，還將重新定義了中國企業CIO的職責。中國企業的CIO負責一個公司信息技術和系統，他們通過指導對信息技術的利用來支持公司的目標。但是現在中國數字化貢獻人物評選委員會秘書長、暢享網CEO孟凡強先生表示：“企業CIO的職責即將被重新定義。CIO既要具有信息化素養，又要懂管理。”

暢享網CEO孟凡強先生

孟凡強先生認為在企業的數字化變革中，CIO需要融合技術和業務流程兩方面知識，熟悉不同部門的職能，統籌負責信息技術和業務管理的融合，并指導信息技術規劃、實施，以及為內部管理和外部服務所提供的信息技術服務，這對CIO的數字化領導力提出了新的要求，目前，在國內能真正具有這樣素質的優秀CIO人才稀缺。而此次的評選活動，即將為此提供全新的標桿案例，供大家參考借鑒，從而進一步提升。

暢享網享網作為第三方IT服務平臺，始終將自身定位為社會企業，致力于構建“媒體+平臺”的多維數字化服務生態，竭力為企業CIO提供更有價值的服務。在過去的發展歷程中，暢享網也為中國信息化知識普及和IT管理人員成長做出了重要貢獻。在新的時代，暢享網還將延續其使命，進一步發揮自我，同時推出2017年中國數字化貢獻人物評選，通過創新成果表彰及分享，旨在放大行業標桿的示范效應，給大家提供優秀豐富和行業經驗，擴大中國企業視野，加速數字化轉型，促進我國IT生態圈的良性發展。